OBIETTIVI E DESTINATARI

Il capitale umano è la caratteristica distintiva delle organizzazioni di successo: selezionare, gestire, valorizzare e comunicare efficacemente con le proprie risorse rappresenta infatti, soprattutto in un contesto economico e di mercato quale quello attuale, il fattore strategico che sempre di più consente all’azienda di raggiungere performance premianti. Nel people management dunque, si gioca la partita più complessa per le organizzazioni contemporanee che, dato il continuo trasformarsi strutturale e la necessità di incrementare la competitività, devono rifocalizzare strumenti e modalità di gestione delle risorse umane, ponendo le basi per un loro sviluppo sostenibile. Saper riconoscere ed affidarsi alla capacità e competenze dei propri collaboratori, saper fornire una visione ed un senso al lavoro degli altri, utilizzare le leve motivazionali ed i principali approcci di coaching per sviluppare un clima di fiducia all’interno del team, rappresentano oggi capacità e nozioni imprescindibili che l’executive master in People Management intende fornire a chiunque abbia la responsabilità di gestire altre persone o voglia candidarsi ad assumere tale ruolo. La metodologia didattica utilizzata è fortemente orientata alla gestione pratica della vita aziendale grazie ad un corpo docente composto da manager, direttori del personale e professionisti del settore che, mediante il supporto di numerose simulazioni e discussioni di casi aziendali, role playing e lavori di gruppo, portano la loro esperienza a servizio dei partecipanti

 

 

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